Archive for Ailtton Sousa

Cinco características indispensáveis aos líderes de TI

Três gestores de TI apontam quais são os aspectos que não podem faltar no currículo daqueles que almejam chegar ao posto de principal executivo da área de tecnologia. 

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1 – Experiência em gestão de operações que não estejam ligadas à párea de tecnologia: “Se um profissional já administrou segmentos de uma empresa voltada a serviços, por exemplo, sabe como desenvolver métricas para ajudá-lo na tomada de decisões e medir a produtividade das equipes”, explica o CIO da Johnson & Johnson, Stuart McGuigan.

2 – História de mudanças e desafios: Para a CIO da Self, Jeanette Scampas, os melhores gestores são aqueles que já passaram por diversas e diferentes experiências profissionais e que utilizarão todo o conhecimento adquirido na trajetória profissional para trazer resultado ao negócio da companhia na qual atua. 

3 – Experiência de liderança: “A Johnson & Johnson é uma companhia global e possui unidades em todo o mundo. É difícil encontrar um profissional que consiga liderar operações geograficamente distantes e numericamente grandes”, diz McGuigan. Além disso, ela também destaca os desafios de lidar com as diferenças entre as culturas dos colaboradores de diferentes países.

4 – Conhecimento das múltiplas funções existentes em uma corporação: Kevin Hart, ex-CIO da Clearwire, hoje, CTO da Cox Communications, acredita que um gestor de TI bem-sucedido deve ter passado pelas mais diversas áreas das organizações.“O CIO do futuro será aquele que percorreu todos os níveis da esfera corporativa.”

5 – Profundo conhecimento tem tecnologia: Mesmo com toda essa conversa sobre a necessidade de experiências de negócio, o CIO não pode deixar de conhecer as particularidades tecnológicas.

 

 

Martha Heller, CIO/EUA 

Fonte: [UOL]

O que são Algoritmos?

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Algoritmo é a forma organizada de expressar uma seqüência de passos que visam atingir um objetivo definido. Algoritmo é a lógica necessária para o desenvolvimento de um programa.

Apesar do nome estranho, os algoritmos são muito comuns no nosso cotidiano, como por exemplo, em uma receita de bolo. Nela estão escritos os ingredientes necessários e a sequências de passos ou ações a serem cumpridos para que se consiga fazer um determinado tipo de bolo.

Em um modo geral, um algoritmo segue um determinado padrão de comportamento, com objetivo de alcançar a solução de um problema.

Descrevemos então uma atividade bem cotidiana: trocar uma lâmpada. Apesar de parecer óbvia demais, muitas vezes fazemos este tipo de atividade inconscientemente, sem percebermos os pequenos detalhes.

Vejamos como seria descrevê-la passo a passo:

– pegar uma escada;

– posicionar a escada embaixo da lâmpada;

– buscar uma lâmpada nova;

– subir na escada;

– retirar a lâmpada velha;

– colocar a lâmpada nova.

E assim a atividade pode acabar aqui ou continuar, pois se, por exemplo, a lâmpada  não estiver  queimada, já é outra situação….

quer saber mais veja esse SITE -> http://algoritmizando.com/

 

Nove metas para os profissionais de TI em 2013

De acordo com estatísticas recentes, o trabalhador de TI normalmente permanece em seu cargo atual por não mais que 4,4 anos. Então o que você pode fazer para proteger-se? Preparar-se para tudo. Você não pode impedir o progresso, a única escolha é evoluir com a tecnologia ou ficar para trás.

Com isso em mente, aqui está nossa lista de nove metas relacionadas à carreira para serem conquistadas em 2013.

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1. Trabalhar melhor para compreender minha indústria

Você talvez seja o melhor programador do mundo, mas o que as empresas realmente querem são pessoas que compreendam o lado dos negócios também. Então vá para um evento, configure alertas do Google News para coisas importantes na indústria ou junte-se ao Linkedin, Yahoo Groups e se envolva. Saber o que está acontecendo na indústria lhe dará uma vantagem sobre sua concorrência.

2. Construir um mapa de carreira

 Muitas empresas hoje, tanto grandes quanto pequenas, não possuem planos de carreira bem definidos para suas forças de trabalho de TI. É por isso que criar o seu próprio plano pode ser útil na determinação de seus pontos fortes e fracos, como também na identificação de objetivos claros de carreira.

3. Atualizar o Currículo

Ter seu currículo atualizado e preparado pode fazer maravilhas quando o assunto é aliviar sua mente. Você pode garantir que verificar ocasionalmente a fim de atualizar seu currículo é muito mais fácil do que ter de fazer uma inspeção do mesmo durante uma crise.

4. Construir uma página pessoal para a marca pessoal

Grande parte dos profissionais poderia passar, talvez, sem uma página de internet contendo sua marca registrada, mas você trabalha com TI, a internet é parte de sua vida. Esta abordagem funciona melhor para pessoas que querem mostrar muitas informações sobre trabalhos e produtos passados.

5. Criar ou lapidar os perfis sociais

Perfis de redes sociais se tornaram importantes para o recrutamento no campo da tecnologia. Empregos têm sido obtidos e perdidos devido a eles. Talvez você tenha estado receoso em relação a juntar-se às redes sociais, mas você não pode arcar evitá-las por mais tempo. Twitter, Facebook, Linkedin e Google+ se tornaram males necessários à medida que elas se relacionam a tráfego de busca, presença web e contratação de TI.

6. Construir uma rede social

Você já deve ter escutado o provérbio, “não é o que você sabe, é quem você conhece”. Com a emergência de sites de redes profissionais como o Linkedin e o BranchOut, no Facebook, existem várias formas de aumentar sua rede profissional. Com o Linkedin, por exemplo, você pode seguir empresas que você tem em mente. Conectar-se com pessoas com quem você trabalhou ou que admira. Existem muitos lideres de indústria a serem encontrados no Linkedin também. Conecte-se e siga-os. Junte-se a um grupo e envolva-se em conversas. Parece muito trabalho, e na verdade é, mas fazê-lo pode ser o proverbial “pé na porta” que você tem buscado.

7. Reforçar habilidades

“O reforço correto é muito importante – faça-o no momento correto e sempre de forma profissional”, nota MacPherson. Em um mercado de trabalho competitivo como o da TI, você não vai querer deixar as coisas a cargo da sorte. Melhorar seu reforço pode ajudar a manter seu nome na cabeça das pessoas do RH. Mande notas de agradecimento após entrevistas e troque cartões de negócios.

8. Personalizar cartas de acompanhamento

Uma carta de acompanhamento é projetada para personalizar sua mensagem. Ela é um mostruário para suas habilidades de comunicação, como também o conhecimento transferível para empregadores e recrutadores prospectivos. Utilize sua carta de acompanhamento para convergir como sua experiência e conhecimento agregarão valor para a empresa. Se sua carta de acompanhamento for convincente, existe a possibilidade de que alguém a lerá.

9. Expandir horizontes

“Caso você não esteja crescendo, você então está morrendo. Cresça, expanda, seja distinto e torne-se inestimável”, conta MacPherson. Saia de sua zona de conforto e aprenda algo novo. Existem muitas opções gratuitas disponíveis para você. Elas podem incluir a biblioteca, um curso local, aulas da faculdade ou seminários. A questão é nunca parar de aprender e crescer.

 

 

Via[UOL]

O que é SEO?

Search Engine Optimization (SEO) é um conjunto de técnicas, métodos e/ou estudos que visam melhorar o posicionamento de suas páginas no mecanismo de busca, ou seja, quando um usuário digita no mecanismo de busca uma palavra-chave, o objetivo do SEO é fazer com que uma (ou várias) das páginas do seu website, apareçam entre os primeiros resultados da busca orgânica.

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Sabemos que, com a enorme quantidade de sites na web, é necessário um filtro e, para fazer parte das melhores colocações desse filtro, é necessário adequar o seu website com técnicas e procedimentos que fazem com que ele se torne relevante para os mecanismos de busca, obtendo assim um bom posicionamento. Com essa visibilidade conquistada, será mais fácil atrair pageviews trazer usuários até o seu website e conquistar relevância.

CONCEITOS DE E-Business e E-Commerce….

Comércio Eletrônico (ou E-Commerce)

Atividade que abrange a compra, venda e troca de produtos,
serviços e informações, entre empresas/organizações,
consumidores e governo, por intermédio de redes de
computadores, públicas (Internet) e privadas (VPN).

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Negócio Eletrônico (ou E-Business)

Extensão do Comércio Eletrônico. Engloba também o
relacionamento e atividades de colaboração com clientes,
com fornecedores e transações eletrônicas gerais dentro das
organizações.

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Diferença entre e-Business e e-Commerce

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E-Commerce significa comércio eletrônico, ou seja, o
conjunto de atividades comerciais que acontecem on-line.

E-Business não envolve transação comercial, é um negócio eletrônico, uma negociação feita pela Internet, mas que não envolve necessariamente uma transação comercial.

Oito carreiras em TI que estarão em alta em 2013

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O mercado de Tecnologia da Informação (TI) está aquecido, mostrando um cenário favorável para quem busca uma oportunidade na área. Com as habilidades corretas, é possível conquistar um espaço nas empresas e atrair a atenção dos líderes de TI. 

Mariana Horno, gerente sênior da divisão de Legal, RH e TI, da Robert Half no Brasil, consultoria especializada no recrutamento de talentos, afirma que 2013 mostra uma maior procura, sobretudo, por especialistas em negócios e projetos. “Porém, sem dúvida, os desenvolvedores continuarão sendo um foco importante”, completa. 

Na opinião de Guilhermo Reis, gerente de Usabilidade da Catho, site de classificados de currículos e vagas de emprego, as áreas que devem buscar mais profissionais são desenvolvimento de aplicativos para dispositivos móveis, administração de sistemas em nuvem e virtualização, design de experiência do usuário, Business Inteligence, segurança e gerenciamento de projetos. 

TOP cargos para 2013, de acordo com a Robert Half e a Catho em ordem aleatória.

1. Desenvolvedor
2. Desenvolvedor de aplicativos móveis
3. Administrador de sistemas em nuvem e virtualização
4. Design de jogos
5. Especialistas em experiência do usuário
6. Especialista em Business Intelligence
7. Especialista em segurança e gerenciamento de projetos
8. Especialistas em negócios e projetos

 
 
via [UOL]

Samsung é a maior marca de celular em 2012; Nokia era líder há 13 anos….

No primeiro semestre deste ano, a Samsung havia ultrapassado a Nokia em número de aparelhos (Smartphones e dispositivos comuns) distribuídos pelo mundo. Agora, já no fim de 2012, a fabricante sul-coreana se consolidou, pela primeira vez em 14 anos, na liderança da lista de maiores marcas de celular no ano, deixando a Nokia em segundo lugar.

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A Nokia vem passando por uma grande fase de transição, abandonando o Symbian e adotando o novo sistema Windows Phone. Enquanto a fabricante finlandesa não ganha força no mercado com seus novos smartphones, a Samsung cresce e garante sua popularidade com um bom posicionamento e uma grande variedade de produtos. Assim, a Nokia não conseguiu se sustentar no topo da seleção e acabou quebrando seus 14 anos consecutivos de liderança.

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via[TechTudo]

OS 13 CARGOS QUE ESTARÃO EM ALTA EM 2013

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Copa do Mundo, Olimpíada, novos produtos farmacêuticos, fundos imobiliários e ambiente em nuvem. Quem está de olho em uma recolocação em 2013, precisa prestar atenção nesses assuntos, pois eles irão demandar a maior quantidade de vagas no ano, segundo levantamentos feitos pela consultoria Fesa e Michael Page. Veja a Lista dos 13 cargos com maior demanda no ano que vem…

As 13 vagas mais quentes para 2013

Diretor de marketing (Entretenimento) 
Gerente de marketing (Entretenimento) 
Gerente de contratos para obras pesadas 
Engenheiro (Infraestrutura) 
Gerente de orçamentos (Infraestrutura) 
Diretor de Operações (Mercado de óleo e Gás) 
Gerente de Operações (Logística) 
Gerente de assuntos regulatórios (Farmácia) 
Gerente de vendas ou novos negócios 
Gerente de Private Equity 
Diretor de vendas e pós-venda de soluções de tecnologia em ambiente em nuvem 
Gerente de vendas e pós-vendas de soluções de tecnologia em ambiente em nuvem 
Desenvolvedor de aplicações móveis e gerenciamento de dispositivos 

 

parceria

 

Boa Sorte e Feliz 2013

 

 

Fonte: [Época]

 

O Fim do MSN Messenger!

Microsoft aposenta Messenger

Sistema vai ser integrado ao Skype
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A Microsoft anunciou que vai “aposentar” o programa Windows Live Messenger no primeiro trimestre de 2013. O antigo “MSN Messenger” será integrado ao Skype a partir da próxima atualização do programa. De acordo com o Skype, em seu blog oficial, o processo já começou há algumas semanas, com a atualização Skype 6.0 para Mac e Windows. Essa atualização já permite fazer o login no Skype com uma conta da Microsoft.

Segundo o comunicado, o objetivo de fornecer a melhor experiência em comunicação para todo o mundo, em toda parte, continuará. “Queremos focar nossos esforços em fazer as coisas mais simples para nossos usuários, enquanto melhoramos a experiência de forma geral. Nós vamos aposentar o Messenger em todos os países do mundo no primeiro trimestre de 2013 (a única exceção é a China).”

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Com a integração do Messenger ao Skype, o usuário conseguirá ter acesso a diversas plataformas – incluindo iPad e tablets Android –, compartilhar telas, fazer videochamada para smartphones, mensagens instantâneas de vídeo e voz em uma só interface, para amigos do Facebook, e chamadas de grupo.

Tony Bates, presidente da divisão Skype na Microsoft, informou, no post, que a companhia ajudará os usuários no processo de migração e que, em breve, haverá promoções para quem migrar os amigos do Messenger para a plataforma Skype. “Nós achamos que vocês vão adorar utilizar o Skype, e os encorajamos a baixar a última versão e a logar com sua conta da Microsoft”, afirmou.

 

 

fonte:[Orca Universal]

5 passos para transformar a sua idéia em uma start-up

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1-Encontre um problema que tu ame resolver!

2-Encontre pessoa para resolver esse problema com você!

3-Esteja pronto para trabalhar com aquilo que você não conhece !

4-Esteja pronto para começar tudo novamente!

5-Entender q a primeira versão lançada é algo que me dará vergonha!

 

Veja a explicação no Vídeo

 

 

 

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